近日，上海市松江区人力资源发展协会正式授予朗亿新材会员单位身份，并颁发相应会员证书。

上海市松江区人力资源发展协会是一个专业性、非盈利性社会组织，它致力于开展人力资源业务交流、专业技能培训指导和督导、职称评审、调研考察、管理咨询、理论研究、人事人才咨询服务等，以提高会员单位的人力资源管理和人事人才工作者的业务素质和业务能力。此次授牌不但是松江区人力资源发展协会对朗亿新材人力资源工作的认可，更是一种勉励。

人才是企业发展的生命线，是企业建设的重要支撑。朗亿新材非常注重公司的人力资源管理建设，因为它是企业吸引人才、培养人才、激励人才的重要基础，是企业发展壮大的隐形财富。

公司人力资源部定期组织各种线上线下培训，培养员工的业务能力和专业素养，保障员工的全面发展；同时还开展丰富多彩的文娱活动、灵活的积分奖励管理制度、批评与自我批评党建活动等，以激发员工的活力，培养良好的工作氛围。

朗亿新材非常重视人才的引进和培养，吸纳了众多东华大学、复旦大学的毕业生来松江就业，这些毕业生通过自身的努力和公司的培养，许多人已经成长为各部门、各项目的重要负责人。目前，公司研发队伍成员85%以上具有本科及以上学历，研发部门80%以上具有博士、硕士学历，打造了一支实力强劲的人才队伍。

借助松江策源地的环境优势，同时作为上海市G60科创走廊重点扶持企业，朗亿新材获得了更丰富、更优质的人才资源，如何将人才引进来、留下来、培养好，一直是朗亿人力资源的工作的重点。加入松江区人力资源发展协会后，朗亿新材将结合协会的优势和自身的需求，做好人才管理及培养工作，不断为公司引进高端人才，革新员工教育培训机制，帮助员工解决工作中难题；同时也将逐步自我革新，探索新的人才培养模式，实现员工和企业的共赢发展，为松江区的人才发展计划而努力。